PROFESÖR ZEKİ UÇAR İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ

Makaleler

Hakemli dergilerde yayımlanan akademik çalışmalar

Kadın Girişimciliğinin Hofstede'nin Kültürel Boyutları Bağlamında Keşifsel Bir Araştırmayla İncelenmesi: Bitlis İli Örneği

Yazar: ORAL HUMAÇ Büşra,UÇAR ZEKİ

Dergi: rahva teknik ve sosyal araştırmalar dergisi

Yıl: 2025

Algılanan Aşırı Vasıflılık ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisinde İşe Yabancılaşmanın Aracılık Rolü

Yazar: UÇAR ZEKİ

Dergi: İzmir İktisat Dergisi

Yıl: 2024

Algılanan Aşırı Vasıflılık Ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi Üzerinde Kariyer Yönetiminin Düzenleyici Etkisi

Yazar: UÇAR ZEKİ, KIZILKAN Mehmet Hakan

Dergi: Journal of Yasar University

Yıl: 2023

Hofstede'nin Kültür Boyutları ve Paternalist Liderlik İlişkisinin Kuramsal Düzeyde İncelenmesi

Yazar: UÇAR ZEKİ, GÜLMEZ Buket

Dergi: International journal of Applied Economic and Finance Studies

Yıl: 2023

THE INTERMEDIATE ROLE OF EXECUTIVE SUPPORT ON THE EFFECT OF OPEN LEADERSHIP PERCEIVED BY EMPLOYEES ON INNOVATIVE BUSINESS BEHAVIOR

Yazar: UÇAR ZEKİ, GÜNDOĞDU Barış

Dergi: Dokuz Eylil University Graduate School of Social Sciences

Yıl: 2023

İşgörenlerin Dijital Okuryazarlık Algısı Ve Dijital Teknolojilere Erişim Motivasyonu İlişkisi Üzerinde Dijital Liderliğin Düzenleyicilik Rolü

Yazar: UÇAR ZEKİ,TUTGAÇ CÜNEYT

Dergi: İzmir Yönetim Dergisi

Yıl: 2022

ALGILANAN AŞIRI VASIFLILIK: ÖLÇEK GELİŞTİRME, GÜVENİLİRLİK VE GEÇERLİLİK ÇALIŞMASI

Yazar: UÇAR ZEKİ, SEZGİN OYTUN BORAN

Dergi: Pamukkale University Journal of Social Sciences Institute

Yıl: 2021

PSİKOLOJİK SÖZLEŞME İHLALİ İLE YENİLİKÇİ İŞ DAVRANIŞI İLİŞKİSİNDE ÖRGÜTSEL SİNİZMİN ROLÜ

Yazar: SEZGİN OYTUN BORAN, UÇAR ZEKİ

Dergi: Yönetim Bilimleri Dergisi

Yıl: 2021

Güç Alanı Kuramı Bağlamında Destekleyici/Güdüleyici ve Engelleyici Algıların Girişimcilik Niyetine Etkisi

Yazar: UÇAR ZEKİ,SEZGİN OYTUN BORAN

Dergi: Journal of Yaşar University

Yıl: 2019

İş Tatmini Psikolojik Sahiplenme İlişkisinde Lider Üye Etkileşiminin Düzenleyicilik Etkisi

Yazar: IŞIK METİN,UÇAR ZEKİ

Dergi: Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Yıl: 2019

YÖNETSEL SESSİZLEŞTİRME, HİYERARŞİK BİLGİ PAYLAŞIMI VE YENİLİKÇİ DAVRANIŞ ARASINDAKİ İLİŞKİLER ÜZERİNE GÖRGÜL BİR UYGULAMA

Yazar: UÇAR ZEKİ

Dergi: Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi

Yıl: 2019

Lider Üye Etkileşimi Lensinden Paternalist Liderlik ve İş Tatmini İlişkisi

Yazar: UÇAR ZEKİ

Dergi: Bitlis Eren Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Akademik Üzdüşüm Dergisi

Yıl: 2019

Financial Sector Development, Openness, and Entrepreneurship: Panel Regression Analysis

Yazar: BAYAR YILMAZ,Gavriletea Marius Dan,UÇAR ZEKİ

Dergi: Sustainability

Yıl: 2018

KALİTE BİLEŞENLERİNİN YÖNETSEL BAKIŞ AÇISIYLA TESPİTİ: LOKANTA/RESTORAN İŞLETMELERİNE YÖNELİK KEŞİFSEL BİR ARAŞTIRMA

Yazar: UÇAR ZEKİ

Dergi: BUSINESS MANAGEMENT STUDIES:AN INTERNATIONAL JOURNAL

Yıl: 2018

Psikolojik Sahiplik Olgusunu Örgütsel Düzlemde Ölçmek İçin Ölçek Geliştirme Çalışması

Yazar: UÇAR ZEKİ

Dergi: İşletme Araştırmaları Dergisi

Yıl: 2018

Algılanan Özerklik ve Etki İle Psikolojik Sahiplenme Arasındaki İlişkide Kontrol Algısının Aracılık Etkisi: Banka Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma

Yazar: UÇAR ZEKİ

Dergi: Ege Akademik Bakis (Ege Academic Review)

Yıl: 2018

Psikolojik Sahiplenme: Örgütsel Alana İlişkin Bir Model Önerisi

Yazar: UÇAR ZEKİ

Dergi: Dokuz Eylül Universitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Yıl: 2017

Küreselleşme Bağlamında Başarılı Bir Toplam Kalite Yönetimi İçin Psikolojik Sahiplenme ve İç Girişimciliğin Rolü: Kuramsal Bir Analiz

Yazar: UÇAR ZEKİ,Mehmet Akif ERÇELİK

Dergi: Bitlis Eren Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Yıl: 2017

Yayın Linki Makale Detayı

sobiad. sindex research Bib Acarindex Euroasian scientific journal index asos index cosmo if index copernicus

Örgütsel (İşgören) Sessizlik Olgusunun Kişisel ve Demografik Özellikler Bağlamında Araştırılması: Nitel Bir Çalışma

Yazar: UÇAR ZEKİ

Dergi: Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Yıl: 2016

Kontrol algısı - psikolojik sahiplenme ilişkisi üzerinde algılananaşırı vasıflılığın düzenleyicilik etkisi

Yazar: UÇAR ZEKİ

Dergi: International Journal of Applied Business and Management Studies

Yıl: 2016

Örgüt Yapı ve Özellikleri Bağlamında Örgütsel Sessizliğin Oluşumu Nitel Bir Araştırma

Yazar: UÇAR ZEKİ,DUYGULU ETHEM

Dergi: Finans Politik Ekonomik Yorumlar Dergisi

Yıl: 2016

İşgören Sessizliği Teorik Yaklaşımlar Temelinde Betimsel Bir Analiz Employe Silence A Descriptive Analysis Based On Theoretical Approaches

Yazar: UÇAR ZEKİ

Dergi: Bitlis Eren Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Akademik İzdüşüm Dergisi

Yıl: 2016

The effects of paternalistic leadership on organizational identification the mediating role of trust in leader

Yazar: ÇIRAKLAR NURCAN HAKAN,UÇAR ZEKİ,SEZGİN OYTUN BORAN

Dergi: Pressacademia

Yıl: 2016

Yayın Linki Makale Detayı

ECONLITEmerging Markets - SCI ( Under Review)ULAKBIM (Under Review)EBSCOUlrich’xxsProQuestOpen J-GateISI - Internatiınal Scientific IndexingDRJI - Directory of Research Journals IndexingISRA - International Society for Research ActivityINFOBASEINDEXSIS - Scientific Indexing ServicesTUBITAK-DergiParkI2ORRoot Indexing

Örgüt Biliminde Birlikte Evrim

Yazar: SAYĞAN TUNÇAY SAHRA,UÇAR ZEKİ

Dergi: uluslararası iktisadi ve idari incelemeler dergisi

Yıl: 2015

Nörobilimin Örgütsel Davranışa Yansıması Örgütsel Nörobilim Reflection of Neuroscience on Organizational Behaviour Orgazational Neuroscience

Yazar: SEZGİN OYTUN BORAN,UÇAR ZEKİ

Dergi: EGE AKADEMİK BAKIŞ / EGE ACADEMIC REVIEV

Yıl: 2015

Güven Yenilikçi İş Davranışı İlişkisinde Bilgi Paylaşımının Aracılık Rolü

Yazar: SEZGİN OYTUN BORAN,UÇAR ZEKİ,DUYGULU ETHEM

Dergi: Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi

Yıl: 2015

Bildiriler

Pomza Ve Perlit İçin Bir Metefor: Küresel Bir Markaya Giden Yolda Ar-Ge Ve İnovasyona Dayali Bir Girişim Vaka Çalişmasi

Etkinlik: International Pumice and Perlite Symposium (PuPeS'21)

Tür: Tam metin bildiri

Yazar: UÇAR ZEKİ

Alan: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Bilim Alanı

Tarih: 04.11.2021 –

Örgüte Uyum İle Örgüt Yararına Etik Olmayan Davranış İlişkisinde İş Güvencesizliği ve Algılanan İstihdam Edilebilirliğin Rolü

Etkinlik: 28. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi

Tür: Tam metin bildiri

Yazar: SEZGİN OYTUN BORAN,UÇAR ZEKİ

Alan: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış>Örgüte Uyum,Örgüt Yararına Etik Olmayan Davranışlar,İş Güvencesizliği

Tarih: 03.09.2020 – 05.09.2020

Alan Kuramı Bağlamında Güdüleyici ve Engelleyici Algıların Girişimcilik Niyetine Etkisi

Etkinlik: II. Business Organization Research Conference

Tür: Özet bildiri

Yazar: SEZGİN OYTUN BORAN,UÇAR ZEKİ

Alan: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış>Girişimcilik Niyeti

Tarih: 04.09.2019 – 06.09.2019

Algılanan Aşırı Vasıflılık: Ölçek Geliştirme, Güvenilirlik ve Geçerlilik Çalışması

Etkinlik: 7. ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KONGRESİ

Tür: Tam metin bildiri

Yazar: UÇAR ZEKİ,SEZGİN OYTUN BORAN

Alan: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış>Algılanan Aşırı Vasıflılık

Tarih: 01.11.2019 – 02.11.2019

İşim Bana Dar Geliyor: Algılanan Aşırı Vasıflılık Üzerine Keşifsel Bir Araştırma

Etkinlik: 7th SCF InternationalConference on “The Future of theEuropean Union and Turkey-EuropeanUnion Relations

Tür: Tam metin bildiri

Yazar: UÇAR ZEKİ,SEZGİN OYTUN BORAN

Alan: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Yönetim ve Strateji

Tarih: 11.04.2019 – 13.04.2019

iş eksenli psikolojik sahiplik: ölçek geliştirme çalışması

Etkinlik: 4th SCF International Conferance on ”Economic and Social Impacts of Globaliz ation” ”Future of Turkey - EUR Relations”

Tür: Özet bildiri

Yazar: UÇAR ZEKİ

Alan: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Organizasyon

Tarih: 26.04.2018 – 28.04.2018

İşyerinde Yönetsel Sessizleştirme Olgusuna YönelikKeşifsel Bir Araştırma

Etkinlik: Business and Organization Research (BOR) Conference

Tür: Tam metin bildiri

Yazar: UÇAR ZEKİ,ÖZEREN EMİR

Alan: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Yönetim ve Strateji

Tarih: 12.09.2018 – 14.09.2018

İşyerinde Yönetsel Sessizleştirme Olgusuna YönelikKeşifsel Bir Araştırma/An Exploratory Research on Managerial Silencingin the Workplace

Etkinlik: Business and Organization Research (International conferance)

Tür: Tam metin bildiri

Yazar: UÇAR ZEKİ,ÖZEREN EMİR

Alan: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Organizasyon

Tarih: 12.09.2018 – 14.09.2018

LOKANTACILIK SEKTÖRÜNÜN KALİTE BİLEŞENLERİNİN BELİRLENMESİ VE ÖNERİLER : BİTLİS İLİ UYGULAMASI

Etkinlik: Bitlis Uluslararası Sosyo-Ekonomik Araştırmaları ve Kalkınma Kongresi

Tür: Tam metin bildiri

Yazar: UÇAR ZEKİ

Alan: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Organizasyon

Tarih: 27.09.2018 – 28.09.2018

ÖRGÜTSEL DÜZLEMDE PSİKOLOJİK SAHİPLİK: ÖLÇEK GELİŞTİRME ÇALIŞMASI

Etkinlik: 17. Uluslararası katılımlı işletmecilik Kongresi (17th INTERNATIONALLY PARTICIPATED BUSINESS CONGRESS)

Tür: Tam metin bildiri

Yazar: UÇAR ZEKİ

Alan: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Organizasyon

Tarih: 26.04.2018 – 26.04.2018

Gaining insight into SME Internationalization: A Conceptual Review

Etkinlik: 5 th SCF International Conference on “Economic and Social Impacts of Globalization” and “Future of European Union”

Tür: Özet bildiri

Yazar: UÇAR ZEKİ

Alan: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Organizasyon

Tarih: 05.09.2018 – 07.09.2018

Küreselleşme Bağlamında Başarılı Bir Toplam Kalite Yönetimi İçin Psikolojik Sahiplenme ve İçgirişimciliğin Rolü: Kuramsal Bir Analiz

Etkinlik: 2017 Imeset ConferenceBitlis

Tür: Özet bildiri

Yazar: UÇAR ZEKİ,ÇINAR YUSUF

Alan: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Organizasyon

Tarih: 22.10.2017 – 29.10.2017

Paternalist Liderliğin örgütsel özdeşleşme üzerine etkisi Lidere güvenin aracılık rolü

Etkinlik: 14. Ulusal İşletmecilik Kongresi

Tür: Tam metin bildiri

Yazar: ÇIRAKLAR NURCAN HAKAN,UÇAR ZEKİ,SEZGİN OYTUN BORAN

Alan: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Organizasyon

Tarih: 07.05.2015 – 09.05.2015

Güven, Yenilikçi İş Davranışı İlişkisinde Bilgi Paylaşımının Aracılık Rolü

Etkinlik: 14. ULUSAL İŞLETMECİLİK KONGRESİ

Tür: Tam metin bildiri

Yazar: DUYGULU ETHEM,SEZGİN OYTUN BORAN,UÇAR ZEKİ

Alan: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Organizasyon

Tarih: 07.05.2015 – 09.05.2015

Ar Ge Sorunlarına Yönelik Bir İnceleme Türkiye deki Ar Ge Belgeli İşletmeler Ne Düşünüyor

Etkinlik: 13. Ulusal İşletmecilik Kongrasi

Tür: Tam metin bildiri

Yazar: DUYGULU ETHEM,UÇAR ZEKİ,SEZGİN OYTUN BORAN

Alan: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Organizasyon

Tarih: 08.05.2014 – 10.05.2014

Silencing LG BT Employees at Work Within the Context of Turkey

Etkinlik: Institute for Small Business and Entrepreneurship Conferance)

Tür: Tam metin bildiri

Yazar: ÖZEREN EMİR,UÇAR ZEKİ,DUYGULU ETHEM

Alan: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Organizasyon

Tarih: 04.10.2014 – 06.10.2014

Kitap / Kitap Bölümleri

Liderlik

Yazar: UÇAR ZEKİ

Katkı: Bölüm(ler)

Yayın Evi: Gazi Yayınevi

Bölüm: Dijital Liderlik

Yıl: 2025

Cumhuriyetimizin 100. Yılında Türk Devletleri Teşkilatı

Yazar: TEMİZ Hasan,UÇAR ZEKİ

Katkı: Bölüm(ler)

Yayın Evi: Eğitim Yayınevi

Bölüm: Türkiye İle Türk Devletleri Teşkilatı Ülkelerinin Ekonomik Özellikleri ve Ticari İlişkileri

Yıl: 2024

COVID 19 PANDEMİSİNİN SEKTÖRLER, İSTİHDAM ve ÇALIŞMA HAYATI ÜZERİNE ETKİLERİ

Yazar: UÇAR ZEKİ, AKIN İCLAL

Katkı: Tümü

Yayın Evi: Adalet Yayınevi

Bölüm:

Yıl: 2023

Sosyal Bilimlerde Güncel Gelişmeler

Yazar: UÇAR ZEKİ

Katkı: Bölüm(ler)

Yayın Evi: DORA

Bölüm: Dijital Liderlik Kavramının Gelişimine Genel Bir Bakış

Yıl: 2022

COVİD-19 PANDEMİSİNİN EKONOMİ, İSTİHDAM VE ÇALIŞMA HAYATI ÜZERİNE ETKİLERİ

Yazar: AKIN İCLAL, UÇAR ZEKİ

Katkı: Bölüm(ler)

Yayın Evi: NOBEL

Bölüm:

Yıl: 2021

COVİD 19 SONRASI DÜNYADA EKONOMİ, RADİKALLEŞME VE TERÖR

Yazar: UÇAR ZEKİ

Katkı: Bölüm(ler)

Yayın Evi: NOBEL

Bölüm: COVİD 19 PANDEMİ SÜRECİ VE SONRASI: OLUŞAN YENİ DÜNYA İŞLETMELERE NE VADEDİYOR

Yıl: 2021

SMEs In Turkey – A Managerial Perspective

Yazar: ÖZEREN EMİR,IŞIK METİN,UÇAR ZEKİ

Katkı: Bölüm(ler)

Yayın Evi: Kellner Publishing House

Bölüm: Managerial Perspectives on the Internationalisation in SMEs

Yıl: 2020

İŞLETMELERDE DİJİTAL DÖNÜŞÜMÜN YANSIMALARI

Yazar: SEZGİN OYTUN BORAN,UÇAR ZEKİ

Katkı: Bölüm(ler)

Yayın Evi: Datay Yayıncılık

Bölüm: Dijital Çağın İnsan Kaynakları Yönetimi Üzerindeki Etkileri

Yıl: 2019

YEŞİL İŞLETMECİLİK

Yazar: UÇAR ZEKİ,IŞIK METİN

Katkı: Bölüm(ler)

Yayın Evi: Ekin Basım Yayın Dağıtım

Bölüm: Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi Ve Uygulamaları

Yıl: 2019

Sexual Orientationand TransgenderIssues inOrganizationsGlobal Perspectives on LGBT WorkforceDiversity

Yazar: ÖZEREN EMİR,UÇAR ZEKİ,DUYGULU ETHEM

Katkı: Bölüm(ler)

Yayın Evi: springer

Bölüm: Silence Speaks in the Workplace: Uncoveringthe Experiences of LGBT Employeesin Turkey

Yıl: 2016

Bilim Sanayi ve Teknoloji Politikalarının Yerele Yansıması İzmir Örneği

Yazar: İPEKGİL DOĞAN Özlen,SEZGİN OYTUN BORAN,SAYĞAN TUNÇAY SAHRA,UÇAR ZEKİ

Katkı: Bölüm(ler)

Yayın Evi: DORA BASIN YAYIM

Bölüm: Rekabetçi Teknolojik İstihbarabat Boyutları: İzmir Örneği

Yıl: 2013

Projeler

Dokuz Eylül Üniversitesi Bağlı Birimleri Ar Ge ve İnovasyon Kültür Envanteri

Tarih: 19.09.2014 –

Tür: Yükseköğretim Kurumları tarafından destekli bilimsel araştırma projesi

Görev: Araştırmacı

Yenilikçi Üniversite Kültürünü Keşfetmek Odak Grup Çalışmaları

Tarih: 30.09.2015 – 30.09.2015

Tür: TÜBİTAK PROJESİ

Görev: Araştırmacı

Sanatsal Faaliyetler

Henüz sanatsal faaliyet bilgisi bulunmamaktadır.

Tasarım Bilgisi

Henüz tasarım bilgisi bulunmamaktadır.

Öğrenim Bilgileri

Önlisans

2002 - 2003

YÜZÜNCÜ YIL ÜNİVERSİTESİ

TATVAN MESLEK YÜKSEKOKULU/İŞLETME PR./

Tez Adı:

Yüksek Lisans

2008 - 2010

YÜZÜNCÜ YIL ÜNİVERSİTESİ

SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ/İŞLETME (YL) (TEZSİZ)/

Tez Adı:

Lisans

2004 - 2006

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ

İŞLETME FAKÜLTESİ/İŞLETME BÖLÜMÜ/İŞLETME PR. (AÇIKÖĞRETİM)/

Tez Adı:

Doktora

2012 - 2015

DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ

SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ/İŞLETME (DR)/

Tez Adı: İşgören sessizliğinin kavramsal yapısına yönelik keşifsel bir inceleme

Akademik Görev Deneyim

PROFESÖR

2024 -

BİTLİS EREN ÜNİVERSİTESİ

İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ / İŞLETME BÖLÜMÜ

DOÇENT

2019 -

BİTLİS EREN ÜNİVERSİTESİ

İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ / İŞLETME BÖLÜMÜ

YARDIMCI DOÇENT

2016 -

BİTLİS EREN ÜNİVERSİTESİ

İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ / İŞLETME BÖLÜMÜ

ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ

2015 -

BİTLİS EREN ÜNİVERSİTESİ

İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ / İŞLETME BÖLÜMÜ

ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ

2011 - 2015

DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ

İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ / İŞLETME BÖLÜMÜ